Bons Gestores métodos de Gestão precisam-se! e temos muitos exemplos.
No local que a foto do nosso lado esquerdo apresenta, ainda não há muitas décadas, antes da era das Auto-Estradas, quase todo o transito Norte-Sul e Sul-Norte pelas festividades do Natal era obrigado a passar pela Ponte de Santa Clara em Coimbra.
Na época destas festividades, as filas de automóveis para atravessar esta ponte atingiam muitos quilómetros, perdiam-se ali horas, queimavam-se juntas e cabeças de motores de automóveis ali a trabalhar horas seguidas no para-arranca.
Nos anos de pouca chuva, havia automobilistas que perdiam a paciência e arriscavam a atravessar o Mondego com o seu próprio carro ali mesmo onde vemos a ponte suspensa de travessia de peões. Mais lá ao fundo vemos a grande e moderníssima ponte com várias faixas de rodagem em cada sentido, que nunca mais houve filas intermináveis de automóveis mesmo nas horas de mais congestionamento de transito e hoje havendo 10 vezes mais automóveis. Esta é um grande exemplo de progresso e excelente Gestão. Temos muitos outros exemplos pelo país fora.
Mas infelizmente também temos muitos maus exemplos de gestão danosa que arruinaram o nosso país e nos levaram à situação em que estamos.
A foto do meio mostra uma linda Praça moderna numa linda e grande cidade do nosso país, que há 40 anos era a terceira ou quarta cidade do país com mais progresso e criação de riqueza, agora, já há muito tempo, tem vivido de ajudas de programas auxiliares de pobreza. Por isso, tem estátuas desta forma numa das praças mais lidas da cidade.
Por isso também temos gente de todas as idades, mas principalmente jovens citadinos, que passam grande parte do seu tempo a preparar cartazes - foto lado direito - para irem constantemente para manifestações a pedirem aquilo que não existe e seria impossível existir. Era lugares de Gestão para todos os que obtêm um diploma de gestão.
Muitos dos que já estão colocados em lugares de gestão e produção, é vê-los 30 a 40% do tempo, fora do lugar de produção e irem para espaços de fumo a fumar e a conversar com os outros que depois de acabarem de fumar ficam de braços cruzados à espera que os outros acabem também de fumar, mas entretanto chegam outros e assim sucessivamente. Isto acontece em cerca de 70% das empresas, sobretudo as maiores, publicas ou privadas, principalmente nas grandes cidades.
Assim, não só não estão a contribuir para criar lugares para aqueles que vão aparecendo à procura de lugares de trabalho, como estão a pôr em causa os seus próprios lugares que outros criaram, aqueles que trabalharam e trabalham as horas necessárias continuamente sem interrupção e com afinco e profissionalismo.
Recentemente almoçava eu com um Gestor de carreira e de craveira, dizia-me ele que não haveria economia que aguentasse com empresas com tantos trabalhadores permanentemente a fumar à porta da Empresa.
O futuro o dirá. Cá estamos para ver.
